Google ищет UX-директора для превращения Discover в персонального консультанта
Google опубликовала вакансию Principal, UX, Search Discover. Специалист возглавит превращение ленты Discover в «проактивный гиперперсонализированный консьерж-сервис».
- Google открыла вакансию Principal, UX, Search Discover
- Задача — превратить Discover в «проактивный гиперперсонализированный консьерж-сервис»
- Формулировка из описания вакансии указывает на смену подхода к ленте рекомендаций
Как сообщает Google через описание вакансии на своей карьерной странице, компании нужен Principal, UX, Search Discover. Этот специалист возглавит работу по превращению Google Discover в «проактивный гиперперсонализированный консьерж-сервис».
Сейчас Discover работает как лента рекомендаций: она подбирает материалы на основе интересов пользователя и его истории поиска. Формулировка «проактивный консьерж» предполагает более активную роль — сервис не просто показывает контент, а предлагает действия и решения, опережая запрос.
Термин «гиперперсонализация» в описании вакансии говорит о том, что Google намерена учитывать больше сигналов и контекста, чем сейчас. Насколько глубоко изменится выдача Discover, в вакансии не уточняется.
Если Discover действительно станет «консьержем», ставка на трафик из ленты может перестать работать по привычным правилам: сервис начнёт сам решать, какой контент и какое действие предложить пользователю. Сайтам, которые зависят от Discover, стоит внимательнее следить за обновлениями и не строить стратегию только на этой ленте.
Пока это лишь вакансия, конкретных изменений в интерфейсе и алгоритмах нет. Но направление задано: Google хочет, чтобы поиск и лента не ждали запроса, а предлагали решение заранее.
Оригинал публикации: www.seroundtable.com. Разбор и выводы — редакции «SEO-зоны».